الأحد، مايو 22، 2016

نموذج للتظلم الإداري

نشر بتاريخ :

نموذج للتظلم الإداري

نموذج للتظلم الإداري





الحمد لله وحده
                                                                                                            في 05 / 04 / 2016


- الاسم: .................................... ..........
- رقم التأجير :.............................
- الاطار :أستاذة التعليم الابتدائي
- الدرجة: الثانية
- مقر العمل: مدرسة .................
الأكاديمية الجهوية للتربية و التكوين
لجهة ..................................
مديرية : ................
المؤسسة: مدرسة ...............


إلى السيد وزير التربية الوطنية والتعليم العالي
وتكوين الأطر والبحث العلمي
الكتابة العامة 
مديرية الموارد البشرية
قسم التدبير المندمج لموظفي التعليم الابتدائي 
الرباط
تحت إشراف السيد مدير الأكاديمية للتربية و التكوين
لجهة ........................... 
تحت إشراف السيدالمدير الإقليمي الوزارة 
مديرية إقليم............
على يد السيد مدير مدرسة ................
جماعة ..............نيابة ...........
- الموضوع: تظلم بشأن المذكرة..... المنظمة للترقية بالاختيار برسم سنة 2016






سلام تام بوجود مولانا الإمام أدام الله نصره وعزه ،


و بعد، يشرفني أن أرفع إليكم - السيد الوزير - تظلمي هذا الرامي إلى الطعن في المذكرة .... المنظمة للترقي بالاختيار برسم سنة 2016 . ذلك ، أنني فوجئت بعد اطلاعي على مضمونها و خاصة منها الفقرة الثالثة التي تنص على منح امتياز مجاني) 4نقط ( لفئة على حساب فئات أخرى مسالمة ، مما يعد خرقا سافرا للقانون سينتج عنه عدم تكافؤ الفرص وبالتالي مساس بحقي في الترقي للدرجة الأولى رغم مجموع نقطي الذي هو كالتالي :
- الأقدمية العامة: .............
- الأقدمية في الدرجة: .................
- نقطة المدير: ..........................
- نقطة آخر تفتيش:...................
- نقطة السيد المدير الإقليمي : ...................
في حين أن معيار الترقي بالاختيار كما شددت على ذلك القوانين المنظمة له كان يجب أن يكون كما حددته القوانين السالفة الذكر- الأقدمية العامة ، الأقدمية في الدرجة ، نقطة المدير ، نقطة تفتيش سنة الترقي مرفوقة بتقرير التفتيش، نقطة النائب ، لا غير – و هو ما سيتم خرقه استنادا إلى المذكرة المشار إليها ، مما يؤثر على تكافؤ الفرص بين جميع المترشحين
بناء على ما سلف يتضح أنني سأحرم من الترقية برسم سنة 2016 من جراء التباين والتمييز الذي يتجلى في منح 4 نقط مجانية لفئة دون أخرى .
وعليه أطلب منكم – السيد الوزير - العمل على إنصافي و تمكيني من حقي في الترقي برسم2016 ،وأحتفظ بانتزاع حقي بالطرق المشروعة . وفي انتظار ذلك تفضلوا سيدي الوزير بقبول أسمى عبارات التقدير و الاحترام و السلام


الإمضاء:



النموذج الثاني







الحمد لله وحده
                       المدينة في :...................


الاسم الكامل     :    
رقم التأجيــــــــر:
  رقم ب ت و     :
الإطار             :    أستاذ التعليم ...........
مقر العمل        :    .................. 





الموضوع:    تــظــلــم.
المرجع:       -     المراسلة..... رقم ....، بتاريخ 07 ماي 2016.


سلام تام بوجود مولانا الإمام المؤيد بالله؛

وبعد؛
يشرفني، سيدي المدير، أن أضع بين يديكم تظلمي هذا قصد إلغاء قرار السيد النائب الإقليمي لوزارة التربية الوطنية والتعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر، الصادر في 07 ماي 2016، والذي توصلت به بتاريخ 6 شتنبر 2016، القاضي بالاقتطاع من الأجرة مدة 53 يوما، ابتداء من 15/09/2015 إلى 06/11/2015، دون أن يستند إلى أي أساس قانوني، حيث أني أدليت بشواهد طبية لتبرير هذا الغياب، وأتوفر على وصولات استلامها، وهي على التوالي:
-            الشهادة الطبية الأولى من ………………………….
-            الشهادة الطبية الثانية من …………………………..
-            الشهادة الطبية الثالثة من …..………………………
وبالرجوع إلى التواريخ الواردة في وصولات استلام هذه الشواهد الطبية، يتبين أنها سلمت في وقتها القانوني، طبقا لمقتضيات المادة الثانية من المرسوم رقم 2.99.1216 الصادر في 6 صفر 1421 الموافق 10 ماي 2000، الخاص بالرخص لأسباب صحية ورخصة الولادة، خاصة الفقرتين الأولى والثانية منهـا.
هذا وإن توفرت للإدارة قناعة تامة بعدم صحة هذه الشواهد، فإن لها كامل الصلاحية حسب مقتضيات المرسوم المذكور، خاصة المادتين الثالثة والرابعة منهما، في إخضاع الموظف للفحص الطبي المضاد شرط احترام مقتضيات المادة الرابعة والتي تلزم الإدارة إلزاما صريحا بإجراء هذا الفحص خلال فترة الرخصة التي تغطيها الشهادة الطبية أو قبول هذه الشهادة دون إجراء أية مراقبة في الموضوع بالنظر إلى قصر مدتها.
وأحيطكم علما، سيدي المدير، أن قرار الاقتطاع جاء متأخرا بثمانية أشهر عن الفترة التي تغيبتها.
وعليه يكون هذا القرار مشوبا بالشطط في استعمال السلطة، ولا يستند إلى أي أساس قانوني، مما يجعله غير مشروع.
لأجله ألتمس من سيادتكم إلغاء القرار المذكور، مع احتفاظي بحقي في اتخاذ كافة الإجراءات القانونية والإدارية لرفع هذا الحيف.
وتقبلوا، سيدي المدير، فائق احترامي وتقديري لكم.
والسلام.


تعليقات
0 تعليقات

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق